安全生产方针目标措施

安全生产方针目标管理措施 <br> <br> 为认真贯彻&ldquo;安全第一，预防为主，综合治理&rdquo;的方针，一切从安全出发，并放在首位，根据公司整体要求，特制订本目标管理措施。 <br> 一、方针目标及管理 <br> 根据公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现，公司安保部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订，报总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。主要目标如下： <br> 1、直接经济损失5000元以上的火灾事故为零。 <br> 2、火灾经济损失5000元以下事故低于1次/千人。 <br> 3、三人以上（含）同等责任（含）的行车死亡事故为零。 4、责任安全事故&lt;0&gt; 5、利用GPS对驾驶员行车过程进行监控，违章处理率100％。 <br> 6、完善和宣贯公司安全管理体系文件，提升公司执行力。 <br> 7、协助推进本年度的质量、安全管理体系的内审、管理评审及外审工作，确保通过年度监督审核，无重大不合格项。 <br> 二、公司主要措施： <br> 1、安全资金投入 <br> 由财务部负责组织制定安全投入年度计划（安保部、综合部等部门参与），并报公司领导审批后纳入年度预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。 <br> 2、安全教育 <br> （1）领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：安保部） <br> （2）公司员工参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：安保部） <br> （3）新员工经&ldquo;三级安全教育&rdquo;合格、岗前培训率为100%；（责任部门：培训中心、安保部） <br> （4）全员职业健康安全管理培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：培训中心、安保部） <br> （5）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：培训中心、信息中心） <br> （6）具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：安保部、营运部） <br> 3、安全检查 <br> （1）公司安保部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安保部、稽查大队） <br> （2）公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安保部、稽查大队） <br> （3）各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安保部、稽查大队及各部门） <br> 4、规章制度贯彻落实 <br> （1）根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业健康安全管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：安保部） <br> （2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安委会办公室） <br> （3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安保部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：安保部、稽查大队及各部门） <br> 5、工伤事故管理 <br> （1）为员工办理工伤社会保险率为100%；（责任部门：综合部财务部） <br> （2）对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%；（责任部门：安保部、稽查大队） <br> （3）对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的&ldquo;四不放过&rdquo;原则，进行认真的调查处理率为100%。（责任部门：安保部、营运部） <br> 三、基层单位主要措施： <br> 1、车辆管理单位 <br> （1）驾驶人的管理及检查：主要是把...