2019年XX省公司工会年终工作总结范文

2019年XX省公司工会年终工作总结范文 <br> <br> 2019年，公司工会紧紧围绕公司年度&ldquo;文化、发展、效益&rdquo;三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以&ldquo;三融&rdquo;促&ldquo;三力&rdquo;，实现了工会工作水平的全面提升。 <br> 一、融入企业发展，在创业创新中更加&ldquo;给力&rdquo; <br> 拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。XX发电厂坚持通过&ldquo;113&rdquo;，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。 <br> 深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化&ldquo;五小&rdquo;、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。在基建项目中围绕创&ldquo;工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升&rdquo;等，开展&ldquo;基建优质工程&rdquo;竞赛，以及项目建设&ldquo;金点子&rdquo;评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、&ldquo;争星夺标&rdquo;等常态化竞赛。xx发电厂坚持&ldquo;3+X&rdquo;模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了&ldquo;双文明竞赛&rdquo;&ldquo;缺陷管理竞赛&rdquo;&ldquo;配煤加仓竞赛&rdquo;等经常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现奖励xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能比赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和计划方案稳步实施。xx公司全面开展&ldquo;安全技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛&rdquo;三大劳动竞赛，积极助力公司&ldquo;安全管理、基建管理和基础管理&rdquo;年度三大任务顺利完成。 <br> 强化全员素质登高工程。公司将&ldquo;技能大赛&rdquo;作为发挥工会&ldquo;大学校&rdquo;的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电保护、财务管理、党群管理、法律知识、人力资源管理等多工种的技能大赛，实现&ldquo;以赛促训、以训促学、全员提升&rdquo;的目的。每项竞赛均制定 &ldquo;3+3&rdquo;培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月&ldquo;高潜质人员&rdquo;强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的&ldquo;三轮培训&rdquo;；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛&ldquo;三轮选拔&rdquo;。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、交流展示、激励考核的闭环，实现&ldquo;服务岗位需求、服务职工技能提升，为企业培养高质技能人才&rdquo;的目标。此外，修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展提供制度保障，激发系统职工练艺展技的热情，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。 <br> 二、融入企业文化，在凝心聚力中展现&ldquo;魅力&rdquo; <br> 突出职工文化共建。把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推进，将&ldquo;文化引领&rdquo;与&ldquo;文化互动&rdquo;结合，引导职工&ldquo;人人争做创者，处处都要先行&rdquo;。组织开展&ldquo;我为企业文化献一计&rdquo;专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化建设提出意见建议六百余条，公司&ldquo;先行&rdquo;文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。对照集团公司企业文化建设&ldquo;三统一&rdquo;和公司&ldquo;六统一&rdquo;要求，开展&ldquo;企业文化在身边&rdquo;系列活动，发动职工对厂（班）容厂（班）貌、职工言行等进行自查自改。 <br> 提升职工文化内涵。开展以&ldquo;文化&middot;力量&rdquo;为主题的&ldquo;职工文化月&rdquo;活动。举办了一场由公司系统职工自编自演...