某某企业年度意识形态工作总结范文稿

某某企业年度意识形态工作总结范文稿 <br> 过去的一年，在省交投集团党纪委和我公司党委的指导下，公司纪检工作紧紧围绕省纪委全会精神，聚焦运营主业，坚持把纪律放在管党治党前，通过深入推进&ldquo;X&rdquo;专题教育、扎实开展&ldquo;X 整治&rdquo;、切实纠正&ldquo;四风&rdquo;，深入推进了公司党风廉洁建设和反腐败工作不断迈向深入。现将具体情况作以总结。 <br> 一、全年工作完成情况 <br> (一)重视教育，提高党员干部整体素质。公司纪委始终能将加强党性教育当成一项基础性工作，一是狠抓学习教育活动。以省 X 集团第 X 个党风廉洁建设教育活动月为契机，紧紧围绕&ldquo;X&rdquo;&ldquo;X&rdquo;专题教育等活动，深入开展长期性教育。在思想教育上，组织职工先后观看警示教育片 X 部，进一步强化了党员干部的廉洁观和责任感，推动了党风廉洁建设和反腐败工作持续向纵深发力。二是不断创新教育形式。围绕&ldquo;X&rdquo;主题，组织 X 片区三家单位开展 &ldquo;X&rdquo;讲堂，公司职工共同分享廉洁心得，进一步强化了崇尚廉洁意识。在 X 月份开展的建党节专项活动中，公司纪委在全体党员干部职工中收集廉洁格言，遴选优秀警句集中展示，并组织党员代表开展&ldquo;格言大家谈&rdquo;，丰富了教育内涵。依托自编自导自演和手机拍摄微电影等形式，制作反腐倡廉案例短片&mdash;《X》，并在公司范围内展播，以案说纪、以案讲法，进一步提升了员工遵章守纪、廉洁自律的主动自觉。制作廉洁风险防控手册发放到每名员工，通过集体学习，畅谈体会，让拒腐防变意识根植入心。 <br> (二)重视制度，全面落实正风抓廉首责。坚持党委统一领导，&ldquo;一把手&rdquo;负总责、分管领导负专责，一级抓一级、层层抓落实。纪委协助党委抓好工作部署和工作落实，科学构建了党风廉洁建设长效机制。一是强化制度保障。纪委协助党委制定了《X》《X》，进一步了规范党员干部自身行为。二是规范工作机制。结合省交投集团纪委工作要求，制定《X》，纪委书记与部门负责人、部门负责人与职工层层签订责任书，部门负责人与职工对照责任认真履行，切实做到了运营管理和党风廉洁建设同步抓、同促进。 <br> (三)重视纪律，坚决纠治作风建设顽疾。一是完善机制狠刹&ldquo;四风&rdquo;。纪委协助党委制定下发了《X》，对公务接待、公务用车及办公用房等作了明确规定，杜绝干部职工中公款大吃大喝、公车私用、&ldquo;X&rdquo;等倾向行为，重点规范党员和领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收钱收礼行为。二是认真践行&ldquo;三严三实&rdquo;。纪委协助党委在片区组织召开了党风廉洁暨作风建设会、&ldquo;尊纪守法讲规矩&rdquo;专题教育宣贯会等 6 次大型党课学习交流会，助推各级组织、党员干部积极践行&ldquo;三严三实&rdquo;标准，真正实现了把&ldquo;三严三实&rdquo;要求纳入管理人员和党员经常性学习教育中。三是结合整改规范动作。以中央&ldquo;X&rdquo;和省委&ldquo;X&rdquo; 为准绳，对照省交投集团对我公司进行的&ldquo;四个专项问题&rdquo; 进行严肃整改，深入剖析问题根源，对存在的报销流程不规范、超额报销等 X 项问题全部按规范整改。同时,公司围绕&ldquo;X&rdquo;等 6 个方面进行全面排查，主动整改相应问题，取得实质进展。 <br> (四)重视队伍，不断强化纪委监督职能。按照&ldquo;打铁还需自身硬&rdquo;要求，不断强化队伍管理，始终坚持对纪检监察干部严要求、严教育、严管理、严监督，以比普通职工更高的标准，树立模范形象，发挥榜样作用。一是真抓队伍建设。在公司各部门及各站所中挑选廉政监督员组成纪检监察组，形成&ldquo;纪委&mdash;纪检员&mdash;廉政监督员&rdquo;三级联动监管，并制发《X 制度》，落实基层工作中的纪委监督职责。加大纪检监察人员教育培训力度，党委、纪委书记亲自授课，全面提升各级纪检监察骨干业务本领。二是强化监督重点。聚焦领导班子，特别是&ldquo;一把手&rdquo;，凡&ldquo;三重一大&rdquo;事项必须上会集体讨论决定。纪委全程参与相关会议共 X 余次，全程监督人员遴选及项目建设活动，重点把控人事、财务、合作单位遴选等，全年未发生一起舞弊、违规、投诉事件。三是从严查处案件。始终以&ldquo;零容忍&rdquo; 态度、高压强势手段，对明查暗访和各类举报渠道掌握的违纪违法线索绝不姑息、一查到底。全程跟踪 X 所负责人 &ldquo;公车私用&rdquo;举报情况，X 次到现场进行调查，在公司上下通报，起到了举一...