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2018财务工作个人总结范文
2018财务工作个人总结范文
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2018财务工作个人总结范文 <br> 而这些仅仅是财务行业的变革,在整个职场中,2017年也是动荡的一年。以下数据以智联招聘夏季监测结果为依据: <br> 职场竞争压力大:智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,截至6月底,2018年夏季求职期全国人才供需竞争指数为35.8,这意味着在全国范围内平均每35.8人竞争一个岗位。 <br> 竞争压力主要集中在大城市:在智联招聘监测的全国37个主要城市中,2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,为89.9,深圳的竞争指数依然排名第二位,上海的竞争指数超过成都排名第三。 <br> 财务岗位竞争激烈:智联招聘在线数据显示,软件互联网开发系统集成的竞争指数仍然排名第一,为122.7。IT质量管理测试配置管理职业的竞争指数排在第二;财务审计税务岗位以67.4的竞争指数排在第三位。 <br> 高薪行业但并不高薪:智联招聘2018年夏季求职期在线数据显示,招聘薪酬水平排名前十的行业中,专业服务咨询(财会法律人力资源等)以***的平均月薪继续保持第一。基金证券期货投资业行业的平均薪酬略以***的平均月薪排名第二位。中介服务的平均薪酬上升至***,排位第三。 <br> 财务人员的竞争虽然很大,但薪酬标准高,看起来十分有钱途,但周围很多财务人员在抱怨,自己的薪资只有平均的一半儿,严重拖了财务行业的后腿。 <br> 所以,作为在北京工作的基层财务人员,可能一直会怀疑自己找了个假工作:工作不好找,找到之后拿着刚够租房吃饭的工资,还时刻面临被淘汰的危机,最关键的是,被人淘汰也就罢了,还有可能被机器人淘汰! <br> 那么广大财务人面对这种职场现状怎么办——刚出校门的财会专业的学生该怎么办?职场四五年却升迁无望的传统财务人怎么办?企业管理不继,想要从财务上寻求突破的高级企业领导者怎么办? <br> 考证,在这种情况下,考证成为大多数财务人的选择。考取财务管理方面的高级证书,实现自己的学历、能力、人脉、认识的四重提升,成为大多数财务人心照不宣的选择。更何况,每天不是加班就会考证的会计人,对于证书有着一种病态般的偏执,没有一两张拿得出手的证书,仿佛就失去了全部的安全感。 <br> 财务方面的证书何其多,但真正能实现职业技能提升、培养出机器人替代不了的财务理念、能够足以证明自己实力、能够高薪就业的证书到底有哪些? <br> 国际财务管理师(IFM)是面向全球范围的财务管理、金融管理、资本运作、专业理财、风险管理等领域从业人员推行的一套职业专业能力测评体系,包括“国际财务管理知识体系”、“国际财务管理师职业标准”、“国际财务管理师考评系统”和“国际财务管理师继续教育系统”四个部分。是目前国际通用的具备高度权威性和专业性的财经类职业资格认证,也是经中国政府批准许可推行的主流职业资格认证。 <br> 对于在校学生来说,身在象牙塔并没有意识到就业压力,也没有意识到自己学到的理论知识与实践经验之间存在的差距,更没有意识到,职场的起点对自己将来的发展意味着什么。助理级国际财务管理师(AIFM)就是解决财务专业在校学生遇到的问题:除了通过在校教育获得毕业证和学位证书外,还获得能够证明具有实战上岗经验的AIFM职业资格证书。对学生而言,学历能力有了双重保障。对学生而言,通过学校教育掌握了传统的“核算、记账、守财型”财务工具,又通过IFM体系成为具有战略境界、通晓金融语言、并具有“大财务系统”高级实操能力的财务人员,更容易获得企业的青睐,也更容易被公司当成管理层、甚至是决策层来培养。有些学生工作四五年还是基础的出纳工作,而有些人四五年后直接做到财务总监,参与企业的核心管理,他们之间,原来可能只是一张证的差距,可再后来,就是一个甚至两个阶层的差距! <br> 对于混迹职场四五年的财务人来说,逼近人生的而立之年,生活压力陡增,却依然是公司可有可无,可随时替换掉的人。跳槽吧,下一个工作还不如现在,等于找死;不跳槽吧,随时有可能被裁员清退,相当于等死……左右都是死,只能混日子……要改变这种现状,就要让自己成为公司独一无二的人才。国际财务管理师(IFM)的定位就是现代企业管理中不可或缺的高级管理...
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办公文档 - 总结/计划
发布时间:2023-01-16 09:44:26
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文章作者:U-12562
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