县职工社保局2018年总结及2019年计划与2018年交运局领导班子工作总结

县职工社保局2018年总结及2019年计划与2018年交运局领导班子工作总结 <br> <br> <br> 县职工社保局2018年总结及2019年计划 <br> 2018年，我局在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的有力指导下，坚持以科学发展为指引，创新思路，职能业务、公共服务体系建设、党风廉政建设、脱贫攻坚等工作齐抓不误，切实完成了各项工作目标任务。现将年度各项工作总结如下： <br> 一、主要工作举措 <br> （一）开拓创新，全面强化政策宣传。传统、现代化的宣传方式和手段并用，在主要依托各乡镇、社区、银行等社保经办网点、各类新闻媒体、户外广告展板、ＬＥＤ屏等平台宣传社保政策的基础上，与时俱进，进一步创新，建立推广了社保微信公众号，设置了社保政策自助咨询服务终端，进一步丰富了社保政策宣传方式，加大了宣传力度，扩大了覆盖面。 <br> （二）多措并举，进一步落实全民参保行动。一是利用各传统节日浓厚氛围，搭建文娱平台，编演节目，让离退休老人现身说法，谈社保参保好处，引导群众参保；二是利用下乡开展业务等工作，解决群众困难的同时，有针对性的宣传、解答社保政策，动员群众参保；三是利用开展精准扶贫工作，指导、帮助群众根据自己经济状况参加养老和医疗保险，让其生活更有保障；四是利用被征地农民参保政策，在不逾越政策红线的前提下，吸纳被征地农民参保；五是利用办理五险统征业务，以养老、医疗保险为主项带动和促进工伤、生育、失业保险的扩面征缴。通过这些举措，形成了&ldquo;强险&rdquo;平稳，&ldquo;弱险&rdquo;有升的良好态势，扩面征缴再上新台阶，超额完成了今年的目标任务，并得到市社保局书面肯定。 <br> （三）保障待遇发放，切实维护县域社会和谐稳定。以社会化直发的形式，委托县域各银行按月足额为３．３万余名离退休人员发放基本养老待遇约７亿元，及时支付丧葬抚恤金１４５９万元、工伤保险待遇约５３８万元、生育保险待遇约４７０万元，同时完善了基金支付监管机制，加强了社保基金支付安全监管，确保社保各项待遇按时、足额、安全支付。 <br> （四）着力平台建设，进一步畅通办事渠道。一是加强与银行的沟通与协商，优化&ldquo;银行＋互联网&rdquo;模式，全面开通农商银行等多家银行续保征收业务系统，变各银行经办网点为社保业务经办网点，；二是加强与乡镇、社区便民服务站合作，延伸多项工作职能于乡镇、村社便民服务平台，让办事群众在家门口顺畅办事；三是新建三河镇川江社区等５个退管服务社区，完善了金城镇状元社区等５多个标准化退管服务社区，为广大退休人员进一步拓宽了服务、活动场所。 <br> （五）优化业务经办服务，快速推进公共服务体系建设。今年，我局着力进行了&ldquo;最多跑一次&rdquo; 和综合柜员制改革工作，取得了明显成效。一是从软硬件上入手，依托资料和新媒体，多渠道公示政策、公开办事指南；二是从服务上入手，落实专人，实行量身定制服务；三是从优化流程上入手，精简办事资料、环节流程，让信息替代人员跑路；四是从岗位设置上入手，实行综合柜员制，实现了业务一窗办结；五是从畅通办事渠道入手，通过下沉业务职能、配置自助终端设备，让社保业务经办&ldquo;家门口化&rdquo;；六是探索实施社保业务互联网＋银行网点模式，通过与银行合作办理新参保、缴费、领取待遇资格认证等业务，进一步方便群众办理社保业务，这一举措得到了全省的充分肯定，浙江大学在《社保课堂》将此作为成功案例解析；七是创新办公，借用现代化信息技术，推出了社保业务经办网厅、社保缴费ＡＰＰ、微信公众号，群众在家就能办理社保业务，实现了群众办事&ldquo;不跑路&rdquo;；八是实行认证、慰问、收费上门服务，体现人性化关怀。多措并举，全面提升了群众满意度和获得感；社保服务大厅作为全县&ldquo;最多跑一次&rdquo;现场会示范点，其经验做法得到省人社厅、社保局充分肯定，并在人社厅官网和省社会保险信息内刊上公开发表。 <br> （六）改革认证办法，着力彰显退管服务人性化。按省、市、县工作要求，我局取消了领取养老、工伤定期待遇人员资格定时、定点、集中认证方式，将认证职能全面下延至各乡镇（社区），大力推行常驻人员认证属地网格化管理认证方式，领取待遇人员全年内均可自选认证点...