人力资源个人年终工作总结六篇

人力资源个人年终工作总结六篇 <br> <br> 人力资源个人年终工作总结六篇 <br> 篇一 <br> 忙碌而又充实的一年即将过去，我在公司领导的培养帮助、同事们的关心支持下，解放思想、求真务实、开拓创新，努力完成工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。回想本年的工作生活，收获颇丰，但同时由于自身经验不足，还有很多工作没有做好。现将本年的学习工作情况总结汇报如下： <br> 一、思想上认真学习，努力提高。 <br> 一年来，我不断加强思想政治学习，努力提高政治觉悟和思想认识，积极参与公司组织的各项政治业务学习，并在工作中践行科学发展观，使自己更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。 <br> 二、脚踏实地，努力工作。 <br> 公司人力资源部的工作纷繁复杂，也非常重要，牵涉到公司全体员工的切身利益。所以在工作上，我不敢有丝毫的马虎大意，时刻都严格要求自己，认真听从领导的安排，并严格按照要求去做。本年我的工作具体包括以下内容： <br> 1.严格执行预算控制，完成了xx年度的经费预算使用情况分析和详细说明。依据赣粤公司制定的标准，编制好了xx年度全司员工薪酬、着装费、交通差旅、培训费等预算，并上报上级主控部门。 <br> 2.做到每月月初对全线各所站上报的劳动工资、津贴、福利等进行仔细的审批，做到对职工薪酬按时、足额发放。 <br> 3.做好员工培训，提高员工整体素质，增强企业的核心竞争力，是人力资源开发与管理工作的重点。根据赣粤公司制定的职工学校员工培训计划，今年共组织了全线四批收费辅助人员培训。4月份组织劳资员对人力系统操作进行了学习；6月份协助综合部开展了全公司机务人员、驾操人员培训； 9月份组织昌铜14名实习人员至培训学校进行系统学习。 <br> 4.加强赣粤人力系统管理和日常信息维护工作。做到人事管理信息系统数据及时更新和维护，根据公司人员变化，随时更新数据。 <br> 5.做好员工劳动合同的续聘和新聘工作。对公司符合条件的员工进行了劳动合同的续聘工作，并对新进人员及时签订了劳动合同。 <br> 6.根据公司安排，今年为全体员工订制新款夏装和西服，并按期将服装发放到了每位员工手上。 <br> 7.对公司全体员工的档案进行全面整理，并根据整理过程中所发现的问题与相关单位进行联系，尽最大努力保证员工档案的真实、完整、有效。 <br> 8.对职工子女和退伍军人就业进行了摸底，并完成了向赣粤公司申报、审查工作， <br> 9.作好了内部控制工作，对人力部的规章制度重新进行了梳理、更新。 <br> 10.做好培训及交通差旅费的主控工作，对每一笔费用都认真核实并进行登记。 <br> 11.根据综合部要求，每月及时报送了人力部的工作小结及工作计划。 <br> 12.对人力部的收发文件及时进行登记、分类整理。 <br> 13.积极认真、快速高质地完成领导交给的其他任务。 <br> 三、端正作风，摆正位置。 <br> 工作中我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好本职工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。生活中坚持正直、谦虚、朴素的生活作风，摆正位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人。 <br> 四、存在问题。 <br> 仔细回想一年的工作，也发现了一些有待改进的问题：工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；自身各方面的素养有待进一步提高，尽管平时注重了学习，但学得不深，学得不透。这些不足，我将在以后的工作中引以重视，努力加以改进，争取把工作做得更好。 <br> 篇二 <br> 总结20XX年全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好20XX年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人20XX年工作的顺利开展。 <br> 20XX年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作： <br> 招聘工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20XX年2-...