2019关于形式主义官僚主义集中整治工作计划

2019关于形式主义官僚主义集中整治工作计划 <br> <br>为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设 结合我局实际，现制定如下工作方案。 <br>一、重点整治内容 <br>各科室、中心要严格按照各级文件会议精神要求，认真对照中央纪委指出的4个方面12类和省委、市委指出的5方面形式主义、官僚主义问题，以及区委指出的5方面14类问题，着力整治以下5方面12类突出问题. <br>(一）在贯彻中央和省委、市委、区委决策部署方面存在的问题。主要包括： <br>1.对十JIU大精神学习教育形式单一，停留在领学文件讲话材料、抄写学习计划、观看视频上，笔记记录较为简单。通过对局领导班子、部分职工访谈和提问发现，个别领导班子成员和少数职工不能准确回答十九大主题、&ldquo;四个伟大&rdquo;、当前社会的主要矛盾等内容。 <br>2.推进&ldquo;三大攻坚战&rdquo;、&ldquo;一带一路&rdquo;交汇点建设、乡村振兴战略、&ldquo;六增六强&rdquo;高质量发展、&ldquo;三大建设&rdquo;工作不积极不到位，特别是优化产业结构不坚决、化解地方政府隐性债务不得力、污染整治不彻底等突出问题。 <br>(二）在作风建设方面存在的问题。主要包括： <br>3.贯彻中央八项规定及《实施细则》精神、市委《关于进一步纠正&ldquo;四风&rdquo;的若干意见》不到位，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。 <br>4.在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核査工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。 <br>(三）在履职尽责方面存在的问题。主要包括： <br>5.改革创新意识不强，勇于担当作为不够，攻坚克难精神不足，对牵头负责的重点项目和重要工作缺乏创先争优意识，推动落实不力，满足于发文部署、任务分解，缺乏过程性督导推动，工作成效不明显。汇报工作报喜不报忧、只说成绩不说问题。 <br>6.部分科室存在上推下卸,傭懒怠政、消极应付的现象，影响高质量发展；针对部分企业反映的问题，解决打折扣、服务跟不上，影响优化营商环境。 <br>7.主体责任落实不到位。局党委落实主体责任意识不强，措施不实；职责履行不充分，停留在开会、讲话、签责任状上，贯彻落实不到位。 <br>(四）在巡视巡察发现问题整改方面存在的问题。主要包括: <br>8.整改认识不到位，态度不端正，整改纠正被动应付不主动，整改过程中只谈客观条件，不讲主观原因，整改专题民主生活会&ldquo;跑偏走样&rdquo;，走过场。 <br>9.整改工作推进缓慢，工作不扎实，问题整改不彻底。处置移交问题线索不得力，针对问题整改措施不实甚至敷衍整改、虚假整改、以常规工作代替整改等突出问题。 <br>10.整改措施停留表面不深入，整改工作资料归档不及时，临时拼凑，整改成效不明显。以及就事论事，举一反三不够、立足长远完善制度机制不足。 <br>(五）在落实管党治党责任方面存在的问题。主要包括： <br>11.着力整治履行&ldquo;两个责任&rdquo;不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假。 <br>12.运用监督执纪&ldquo;第一种形态&rdquo;不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题。 <br>二、整治措施 <br>为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，局党委主要负责同志负总责，班子成员自觉履行&ldquo;一岗双责&rdquo;，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，认真整改落实。...