“巾帼文明岗”创建方案二篇

&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建方案二篇 <br> <br> &ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建方案二篇 <br> 【篇一】 <br> 为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展 &ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建活动，根据《市妇女&ldquo;巾帼建功&rdquo;活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案： <br> 一、指导思想及总体目标 <br> 以邓小平理论、&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和科学发展观为指导，以创建市级&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。 <br> 二、创建措施 <br> （一）加强领导，明确工作职责。成立&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创建工作要注重过程，做到常抓常议。 <br> （二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和能动性。在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。 <br> （三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。利用&ldquo;七一&rdquo;、&ldquo;十一&rdquo;等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬&ldquo;四自&rdquo;精神和&ldquo;自强不息、艰苦奋斗、开拓创新&rdquo;精神。强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学发展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。 <br> （四）要以创建&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进&ldquo;首问责任制&rdquo;和创建&ldquo;文明接待室&rdquo;等活动结合起来，做到一手抓&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建，一手抓检察业务工作，培养干警&ldquo;爱岗敬业，服务社会&rdquo;的职业道德，不断提升检察机关形象。 <br> 三、创建步骤 <br> 第一阶段：准备阶段（月）。重点工作：一是成立创建工作领导小组。二是制定方案，研究、讨论创建工作目标、任务，细化工作计划，明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署，召开全体干警大会，传达妇女&ldquo;巾帼建功&rdquo;活动领导小组关于《&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;管理办法》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;人创建活动中来。 <br> 第二阶段：创建阶段：（1月）。按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;创建活动。1、完善制度，根据《市&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;管理办法》，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度；2、规范管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理；3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好女干警的教育培训工作；4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创建扎实有效。 <br> 第三阶段：总结阶段（2月）。1、创建领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总，申报创建验收；2、申报创建验收合格，获得&ldquo;巾帼文明岗&rdquo;称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。 <br> 【篇二】 <br> 为进一步深化&ldquo;巾帼建功&rdquo;活动，全面推进市级&ldquo;巾帼文明示范岗&rdquo;争创活动，充分调动我中心女职工工作积极性、主动性，激励...