重点人才培养档案

人力资源管理工具——员工关系 <br />重点人才培养档案 <br />说明：该培养档案主要包括两部分，一部分为对重点人才的培养、考核、变动进行详细的记录并记入档案，以便跟踪管理；另一部分则是普通的员工基本信息档案记录。 <br />制表人： 核准人： 建档日期： 最新更新日期： <br />第一部分：重点人才培养、考核、岗位变动档案记录表 <br />员工编号 姓名 部门 职务 <br />确立重点时间 指导员 职位等级 直接上司 <br />确定重点人才的结论 <br />◎岗位调整及晋升记录 <br />起止时间 任职部门 任职岗位 调整原因 职级 工资等级 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />◎考核记录 <br />年度 名次 绩效考核具体成绩（各主要项考评成绩） 备注 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />◎入职后培训记录 <br />时间 培训内容 培训形式 培训机构 培训地点 培训老师 培训目标 实际效果/获得证书或成绩 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />第二部分：重点人才人事档案记录表（不含考核、培训、岗位变动记录） <br />◎个人基本信息 <br />姓名 性别 出生日期 婚姻状况 □未婚 □已婚未育 □已婚已育 □离婚 <br />身高 体重 血型 健康状况 □很好 □较好 □一般 □较差 <br />籍贯 民族 政治面貌 职称 <br />学历 专业 毕业学校 <br />联系电话 手机 电子邮箱 <br />户籍地址 常住地址及邮编 <br />特长或爱好 其它补充信息 <br />紧急联系人姓名 联系电话 电子邮箱 联系地址 <br />◎家庭状况 <br />关系 姓名 出生日期 工作单位 部门 职务 联系方式 地址及邮编 <br />配偶 <br />父亲 <br />母亲 <br />子女 <br />…… <br />◎入职前教育经历 <br />起止日期 学校名称/地点 获得学位 主修科目及成绩 在班级任职 证明人及联系方式 <br /> <br /> <br /> <br />◎入职前培训经历 <br />时间 培训主题 培训内容 培训机构 培训形式 获得证书或成绩 <br /> <br /> <br /> <br />◎入职前工作经历 <br />时间 工作单位 所在部门、职务及主要职责 主要业绩 离开原因 上司名字及联系方式 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />◎入职后工作概况（有关职务信息详见职务说明书） <br />招聘方式 □公开招聘 □推荐 （推荐人姓名： 职务： ） <br />是否有亲友在公司 □否 □有 （亲友姓名： 职务： ） <br />试用期时间 部门 职务 职级 <br />转正时间 直接上级 直接下级 工资待遇及等级 <br />签订劳动合同日期 劳动合同期限 <br />劳动合同续签日期 劳动合同期限 <br />劳动合同续签日期 劳动合同期限 <br />人事档案手续情况 社保手续情况 <br />◎奖惩记录 <br />年度/日期 奖励/惩罚类别 奖励/惩罚内容 原因 相关文件 备注 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />◎担保人信息（详见相关担保书） <br />担保人姓名 工作单位 职务 <br />联系电话 电子邮箱 工作联系地址 <br />身份证号 与被担保人关系 <br />户籍地址 邮编 <br /> <br /> <br /> <br />