转正审批表+工作评估单

XX有限公司 <br />员工转正工作总结及审批表（表1） <br />员工编号 <br />姓名： <br /> <br />职务： <br /> <br />建议转正日期： <br /> <br />工作总结（续写加副页） <br /> <br />以下为主管填写项： <br />考核结果：□ 合格，予以转正 □ 不能胜任岗位，予以调岗 □ 不合格，解除劳动关系 <br />试用期薪资： <br /> <br />转正后薪资： <br /> <br /> <br /> <br />本人签字： <br /> <br />部门主管意见： <br /> <br />人事意见： <br /> <br />总经理意见： <br /> <br />xx期员工工作评估表（表2） <br />填表日期： <br />员工姓名： <br /> <br />部门： <br /> <br />岗位： <br /> <br />入职时间： <br /> <br />考 评 内 容 <br />岗位试用评估表 <br />评估项目 <br />参考标准 <br />权重 <br />得分 <br />工作态度 <br />1、无迟到、早退、缺勤情况 <br />4 <br /> <br />2、 工作认真负责、积极主动，富有热情与敬业精神 <br />4 <br /> <br />3、严格遵守公司规章制度，组织纪律观念强 <br />5 <br /> <br />工作能力 <br />1、 能迅速适应工作环境，进入岗位角色 <br />5 <br /> <br />2、善于建立良好的工作关系，与同事沟通融洽 <br />7 <br /> <br />3、本岗位业务知识掌握牢固，运用灵活 <br />7 <br /> <br />4、本岗位业务技能操作熟练，工作效率高 <br />7 <br /> <br />5、工作安排有条理，能灵活应对突发情况 <br />7 <br /> <br />6、能按时完成工作，工作质量符合要求 <br />7 <br /> <br />7、能不断改善工作方法，提高工作效率与质量 <br />7 <br /> <br />8、能针对本职位工作提出有效建议或反馈 <br />7 <br /> <br />协作意识 <br />1、主动配合同事工作，团队协作意识强 <br />7 <br /> <br />2、 有全局意识，重视与其他岗位、部门的协调 <br />7 <br /> <br />3、主动追求达成工作目标，并做到使命必达 <br />7 <br /> <br />责任意识 <br />1、主动承担工作，不推诿 <br />5 <br /> <br />2、原因为工作结果承担责任 <br />7 <br /> <br /> <br /> <br />考核等级 <br />□ 优秀（90分及以上） <br />□ 良好（80-89分） <br />□ 合格（60-79分） <br />□ 较差（60以下辞退） <br />上级评分 <br /> <br /> <br /> <br /> 签字： <br /> 时间： <br />部门领导意见 <br />□ 提前转正 转正日期： 年 月 日 是否进行面谈：□ 是 □ 否 <br />□ 按期转正 转正日期： 年 月 日 <br />□ 延长试用期 <br />□ 辞退 <br /> <br /> <br />签字： 时间： 202X 年 月 日 <br /> <br /> <br />附注： <br />1、 表1为员工填写，表2为主管填写，单张表格填写不生效； <br />2、 本表由部门负责人或团队主管填写，适用于试用期员工转正前使用，考核评分由部门负责人结合员工在岗的表现进行打分，交人事部备案留档。 <br /> <br />