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具体职位工资标准设计表

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 <br /> <br />具体职位工资标准设计表 <br /> <br />步骤一 <br />确定企业的人力资源战略 <br />用什么样的员工 <br /> <br />怎么用(配置) <br /> <br />从哪里来 <br /> <br />用什么样的成本去获取 <br /> <br />步骤二 <br />制定人力资源的薪资战略 <br />用什么样的人付什么样的工资? <br /> <br />与哪些企业竞争哪些人才? <br /> <br />相应的工资标准定位在这些公司的上等、中等还是下等位置? <br /> <br />步骤三 <br />市场调查，做出地区同行业工资水平调查表 <br /> <br /> <br />步骤四 <br />将人力资源的薪资战略与目标市场目标职位的薪资调查相结合，得到具体职位的工资标准 <br /> <br /> <br />使用说明 <br />(1) 按照以上步骤制定企业的具体职位工资标准。 <br />(2) 步骤三、四可以根据具体情况单独设计一个表格。 <br /> <br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:36 页数：1
价格：￥3 大小：13.63 KB
文章作者：U-119271

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