首页
首页
  1. 您的位置:
    2. 首页 > 文库资源 > Excel模板 > 绩效考核 >
  2. 工资管理政策检查表

工资管理政策检查表

资源预览文档简介为自动调取，内容显示的完整度及准确度或有误差，请您下载后查看完整的文档内容。

1/2

2/2

充值会员，即可免费下载 文档下载
 <br /> <br />工资管理政策检查表 <br /> <br />内容 <br />要点检查 <br />企业现状 <br />改进计划 <br />薪资管理的目标 <br />企业的工资本身要达到的效果： <br />●员工的生活保障 <br />●激励优秀的业绩。工资最主要的目的就是激励效果，这就是工资管理的目标。 <br /> <br /> <br />工资管理工作本身要达到的效果： <br />能够很有力地支持人力资源开发工作和整个企业的经营运作 <br /> <br /> <br />薪资管理的原则 <br />有计划、为业绩支付薪资、个人工资保密、规范化(遵循系统法则进行管理)等 <br /> <br /> <br />薪资管理的策略 <br />（1）企业的薪资标准的市场定位 <br /> <br /> <br />（2）工资结构的选择（单一工资类型，若干的工资类型，职能化工资类型） <br /> <br /> <br />（3）员工的个人工资结构（浮动工资、固定工资和奖金比例的选择，静态的和动态的） <br /> <br /> <br />（4）工资管理的系统化方法 ( 人力资源的权利与业务经理的权限范围) <br /> <br /> <br />薪资管理的方法和运作流程 <br />工资体系的选择 <br /> <br /> <br />工资结构的制定 <br /> <br /> <br />工资制定调整与发放的步骤 <br /> <br /> <br /> <br />业绩评估的标准与方法 <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />若干关键技术问题的明确与规定 <br /> <br /> <br /> <br />工资计划的内容与操作方法 <br /> <br /> <br />企业工资预算的标准与方法 <br /> <br /> <br />工资提升的依据与申报审批过程 <br /> <br /> <br />薪资管理中各方的角色、责任和权限 <br />总经理 <br /> <br /> <br />人力资源经理 <br /> <br /> <br />薪资经理 <br /> <br /> <br />业务经理 <br /> <br /> <br />…… <br /> <br /> <br />使用说明 <br />此表用于检查企业现行的工资管理政策，帮助你从宏观角度检查并改进自己企业的工资管理政策。 <br /> <br />

版权提示

  • 温馨提示：
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传，版权归属用户，莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线：13123380146（工作日9:00-18:00）

其他相关资源

文档下载

所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:36 页数：2
价格：￥3 大小：14.40 KB
文章作者：U-119271

推荐特供

MORE