统编版高中政治选择性必修2法律与生活第三单元能力提升测试卷（Word版，含答案）

统编版高中政治选择性必修2法律与生活第三单元能力提升测试卷(时间:60分钟　满分:100分)一、选择题(每小题4分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)1.张某是某大学已经退休的教授,后受聘于某高新技术开发公司。公司人事部经理对张某非常满意,但考虑其年龄已达62岁,双方没有订立书面的劳动合同,只达成口头协议。一年后张某被公司通知解聘,张某不服,与公司交涉。公司解释说张某是退休人员且没有与公司订立劳动合同,因而可以随时不予雇用。下列说法中正确的是(　　)A.没有签订书面劳动合同,公司可以随时解聘劳动者B.退休人员再就业不必订立劳动合同C.退休人员再就业仍然需要签订劳动合同D.用人单位不能与劳动者补签劳动合同2.老王刚上班不久,在擦楼梯时,一不小心踩空,从楼梯上摔了下来,造成骨折,花去医药费8000多元。伤愈后,老王回到公司上班,却被告知他与公司的劳务关系已经解除了,老王很纳闷,找到人力资源部的负责人理论。但人力资源部负责人对老王说:“你可是非全日制用工,与公司是劳务关系,你没给公司做好工作,我们还没找你呢,你还来找我们要说法。”下列说法中正确的是(　　)A.用人单位不必以货币形式向老王定时支付工资B.老王与用人单位之间不是劳动关系C.用人单位利用非全日制用工做幌子,损害劳动者的合法权益D.公司没有必要为老王的受伤赔偿3.“劳动工资无保证,劳动安全无保障”等问题经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要保证是(　　)第11页共11页A.提高劳动者的素质B.依法履行劳动义务C.依法签订劳动合同D.树立正确的就业观念某公司因为其生产的锂电池存在严重的安全隐患,主动从市场召回20.5万块锂电池。据此回答4—5题。4.该公司的上述做法(　　)①不值得,给公司造成了巨额损失　②是值得的,在消费者中塑造了负责任的企业形象　③遵守了诚信经营的原则　④符合公平竞争的要求A.①③B.②③C.①④D.②④5.该公司的这种做法主要是为了(　　)A.保障消费者的知情权B.尊重消费者的自主选择权C.保证消费者安全消费的权利D.保障消费者的公平交易权6.某木地板销售商宣称,其所售产品是由总部在欧洲的一家跨国公司生产的国际知名品牌,但实际上该产品的国际品牌身世纯属杜撰。从材料可知,该木地板商(　　)①侵犯了消费者的知情权　②没有标明商品的真实名称和价格　③没有向消费者提供其商品的真实信息　④侵犯了消费者的自主选择权A.①②B.①③C.②③D.③④7.劳动争议当事人对仲裁裁决不服,向人民法院起诉的,诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起(　　)A.七日内B.十日内C.十五日内D.三十日内8.下列行为,属于不正当竞争行为的有(　　)①擅自使用他人外观设计专利　②擅自使用知名商品特有的包装、装潢　③经营者利用广告对商品的质量、性能、用途等作宣传　④为刺激消费,商家开展适度的有奖销售,让利于民第11页共11页A.①②B.②③C.②④D.③④9.甲、乙、丙都是生产方便面的厂家,为了更多地获得市场份额,它们采取了以下竞争措施。下列竞争措施中正确的是(　　)A.组成价格联盟,在同一时间提高同类型产品的价格,以获得高额利润B.不惜以低于成本的价格销售商品C.捏造、散布竞争对手的产品存在缺陷的虚假信息D.搞促销活动,购买四包赠送一包10.上海某食品发展股份有限公司在其13个直营门店举办有奖销售活动。活动宣称上海地区设100名台湾游大奖及3000名健康奖、5000名欢乐奖。经调查,该公司实际只在上海每个直营门店各设台湾游大奖1名,共13名,其余奖项的名额分别以100倍的倍数进行虚假宣传。该公司的上述行为(　　)①属于欺骗性有奖销售行为　②属于合法的有奖销售行为　③对消费者的权利没有侵害　④属于不正当竞争行为A.①②B.③④C.②③D.①④11.某省地方税务局根据公安局提供的线索,迅速查结了某房地产企业偷税案。查结的各项查补税款、滞纳金及罚款共约1400万元,其中偷税定性约600万元,有力地打击了房地产企业以“阴阳”合同方式偷税的违法行为。我们看到了国家打击偷税漏税行为的坚定立场。这说明(　　)①税收是财政收入的重要来源　②我国税收具有强制性的特征　③依法纳税是公民应尽的责任和义务　④税制改革要兼顾社会效益12.最新的个人所得税改革提高了个人所得税起征点,由每月的3500元提高至每月5000元;首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除;工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税。这些改革有利于(　　)第11页共11页①减轻企业税负,加大企业的创新投入力度　②促进社会公平,实现发展成果由人民共享　③减轻居民个人税负,提高居民的消费能力　④减少财政收入,实现国家财政的收支平衡A.①④B.①③C.②③D.②④13.消费者享有安全消费的权利,对此,经营者应该做到(　　)①对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法　②发现其提供的商品或者服务存在缺陷,仍心存侥幸继续生产,希望不会发生安全事故　③对如果正确使用商品或者服务仍可能对人身和财产安全造成危害的可不承担责任　④如果发现其提供的商品或者服务存在缺陷,应当立即告知消费者,并采取措施,防止危害发生A.①②B.①④C.③④D.②③14.增值税的最大特点是(　　)A.减少重复征税B.是调节经济的重要税种C.合理调节消费行为,间接引导投资流向D.不受企业盈亏影响,保证财政收入稳定15.某商场与某公司因为贷款问题产生纠纷,该商场将该公司产品下架。当有消费者询问该产品时商场告知产品质量不好,故不再出售。对此事件表述正确的是(　　)A.商场限定他人购买其指定的经营者的商品,属于不正当竞争行为B.商场的行为不构成不正当行为C.商场诋毁了该企业的商业信誉、商品声誉D.商场以不正当手段披露该企业的商业秘密二、非选择题(共5个大题,共40分)第11页共11页16.刘某与某企业签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同履行过程中,企业未与刘某协商,单方决定改变刘某的工作岗位。刘某不同意企业的决定,并以不上班来抵制。后来,企业以刘某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。结合案例,运用劳动合同的知识评析刘某和企业的行为。(8分)17.李四到某投资公司应聘,填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实,与公司签订了1年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地人民检察院对李四的不起诉决定书。经公司进一步调查得知,李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分,又盗窃原单位财物被查获,因李四认罪态度较好,故不起诉。该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。(1)结合案例,分析该公司提前解除劳动合同的做法是否合法,并说明原因。(4分)(2)劳动合同只保护劳动者的权利吗?通过以上案例可以得到什么启示?(4分)18.某“减肥茶”的宣传单上赫然写着:服用“减肥茶”一个月便可起到消除体内垃圾毒素、消炎利便、降低血脂的作用;若一直服用“减肥茶”,则可以使血黏度下降,能预防心血管疾病、预防癌症、延缓衰老。依照该宣传单所说,此“减肥茶”不仅具有保健功能,甚至还具有防癌的医疗作用。赵某看到广告宣传,深信不疑,一次性购入5000元的该“减肥茶”。但是,根据国家的相关规定,该“减肥茶”并不属于保健食品,只是普通食品。(1)此案例中的宣传行为是不正当竞争行为吗?试运用法律知识作简要分析。(4分)(2)分析此案例中赵某的哪些合法权益受到了侵害。(4分)19.陈某等6名青年农民工应聘到一机械厂工作。经过3个月的培训和实习后,陈某等人感觉该企业管理混乱、劳动卫生条件较差,表示不愿继续在该单位工作。没想到,企业负责人随后表示,如果要离开工厂,将不发还他们的身份证,同时每人要赔偿企业培训费5000元。无奈之下,陈某等6人被迫签订了劳动合同。结合案例说明应如何订立劳动合同。陈某等6名青年农民工应如何维护自身的合法权益?(8分)第11页共11页20.建立综合与分类相结合的个人所得税制,引入教育、养老等六项专项附加扣除,是党中央、国务院部署的重大税制改革,是减税降费的重要举措。这样有利于平衡不同所得税负,更好发挥个人所得税对收入分配的调节作用。自实施以来,改革成效逐步显现,对完善收入分配、增加居民收入、扩大消费发挥了重要作用。下一步,要使专项附加扣除政策更好落实并不断完善,实现税制可持续。要加强相关政策解读,简化操作流程,优化办税服务,便利纳税人依法纳税。结合材料说明减税对企业和个人的意义。(8分)答案及解析一、选择题(每小题4分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)1.答案:C解析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益。张某虽然是退休人员再就业,但仍然需要签订劳动合同。B项错误,C项正确。材料中张某虽未与公司签订书面劳动合同,但已在公司工作一年,形成事实劳动关系,同样受法律保护,A项错误。劳动合同可以补签,D项错误。2.答案:C解析:非全日制用工属于劳动关系,老王和公司形成的是劳动关系,受劳动法的保护,劳动者有取得劳动报酬和获得劳动安全卫生保护的权利。故选C项。3.答案:C第11页共11页解析:在我国,维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订劳动合同,C项说法正确。提高劳动者的素质,使劳动者懂得相关法律法规有利于维护劳动者自身合法权益,但不是维护劳动者合法权益的重要保证,A项说法错误。依法履行劳动义务是维护劳动者合法权益的前提而非重要保证,B项说法错误。树立正确的就业观念与维护劳动者合法权益的重要保证之间没有直接关系,D项与题意不符。4.答案:B解析:经营者应当保证消费者安全消费的权利。经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施。该公司的做法维护了消费者的合法权益,塑造了一个诚信经营、负责任的企业形象,②③正确,故选B项。5.答案:C解析:从材料中“因为其生产的锂电池存在严重的安全隐患”,公司召回产品,以保证消费者安全消费的权利。故选C项。其余选项与材料无关。6.答案:B解析:经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。材料中木地板商虚假宣传,侵犯了消费者的知情权。①③正确,故选B项。材料没有涉及商品的名称和价格问题,②与材料无关,④也没有涉及。7.答案:C解析:法律规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。故选C项。8.答案:A解析:经营者利用广告对商品的质量、性能、用途等作正当宣传是允许的,适度的有奖销售也并不违反法律规定,两者不属于不正当竞争行为,③④排除。故选A项。第11页共11页9.答案:D解析:组成价格联盟和以低于成本的价格销售商品,扰乱了市场秩序,A、B两项排除,C项属于商业诋毁行为,排除。故选D项。10.答案:D解析:材料中当事人进行虚假宣传,违背了法律法规,属于不正当竞争行为,侵犯了消费者的合法权益,故选D项。11.答案:C解析:材料可以概括为某房地产企业因偷税而被依法制裁,②③符合题意。材料未涉及税制改革与社会效益的相关内容,④不符合题意。税收是财政收入的重要来源是指在财政收入中,税收收入占的比重大,①不符合题意。故本题选C项。12.答案:C解析:提高个人所得税起征点、首次增加子女教育支出等专项附加扣除,个税的这些改革有利于促进社会公平,实现发展成果由人民共享,减轻居民个人税负,提高居民的消费能力,②③正确且符合题意;个人所得税改革与企业无关,①排除;个人所得税改革与实现国家财政的收支平衡无关,排除④。故本题答案选C项。13.答案:B解析:经营者应当保证消费者安全消费的权利,所以经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安全风险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施,而不是心存侥幸继续生产。如果正确使用商品或者服务仍可能对人身和财产安全造成危害的,经营者应当承担相应的责任。②③说法错误,故选B项。14.答案:A解析:增值税是对商品流转过程中产生的增值额进行的征税,所以可以减少重复征税,A项正确。注意题干的要求“最大特点”,B项不符合题意。C项表述指向的是消费税。D项说法错误。故正确选项为A项。15.答案:C第11页共11页解析:该商场故意诋毁别人的商品质量,损害了对方的商品信誉和形象,是一种商业诋毁行为,属于反不正当竞争法禁止的行为。故选C项。二、非选择题(共5个大题,共40分)16.答案:①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,双方当事人应当依法履行,不得随意变更。②用人单位一旦与劳动者签订劳动合同,就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,不得随意解除劳动合同。③订立、变更或解除劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。企业未与刘某协商,单方决定改变刘某的工作岗位,违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。④劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度。刘某与用人单位签订了劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度。刘某以不上班来抵制的做法也是错误的。解析:本题考查劳动合同的相关知识,属于评析类试题。要结合材料分别分析刘某和企业的行为。17.答案:(1)该公司提前解除劳动合同的做法是合法的。劳动合同法规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。李四在填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后两次受处分的事实,是一种不诚实的行为,违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双方自愿的,但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的,本质上违背了公平和平等自愿的原则。第11页共11页(2)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。订立、变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同对劳动者和用人单位双方都有约束力,双方当事人都应当依法履行,不得滥用权利。解析:第(1)问考查在订立劳动合同时,因一方隐瞒真实信息,而导致合同无效或部分无效的情形。第(2)问考查劳动合同是对劳动关系双方的保护和约束。18.答案:(1)材料中的宣传行为是不正当竞争行为。首先,保健功能是针对保健品而言,必须经过国家有关部门审核批准后才能进行宣传。而某“减肥茶”并不是保健食品,只是普通食品,所以属于虚假宣传。其次,我国反不正当竞争法规定,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或引人误解的商业宣传。材料中该企业的广告宣传违反了这一规定,因而是不正当竞争行为。(2)我国法律规定,经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。案例中的商品信息虚假,属于故意欺骗消费者,侵犯了赵某的知情权。解析:第(1)问考查不正当竞争的知识。首先要判断出材料中的行为属于不正当竞争,其次要从反不正当竞争法的角度分析原因。第(2)问考查消费者的合法权利及维权途径等知识。作答时,要根据法律知识判定虚假宣传行为侵犯了赵某的知情权。19.答案:(1)①劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。②订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第11页共11页(2)劳动争议调解仲裁法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。本案中陈某等6人可以依法申请调解,如果调解不成或不愿调解,也可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,要求撤销所签合同,要回属于自己的东西。由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决,如果当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。解析:本题考查订立劳动合同应注意的事项和劳动者维权的途径。20.答案:意义:减税有利于减轻企业的税收负担,降低企业的生产成本,鼓励企业投资,推动企业扩大生产规模;有利于企业进行技术创新,推动企业转型升级,从而促进企业的发展;有利于减轻中低收入者的税收负担,降低个人的生活成本,提高居民的生活水平,改善居民的生活质量,促进社会公平。解析:题目考查与减税有关的知识。可调动“营改增”的相关知识回答对企业的影响。对个人的意义,可调动我国个税法律制度改革的知识来回答。第11页共11页