学校XXXX年度教务处工作总结范文

学校XXXX年度教务处工作总结范文新元肇始，华章日新。过去的XXXX年，教务处在校领导的关心指导下，在XX主任的带领下，在全体老师的支持帮助和辛勤努力下，赓续优良工作传统，锐意创新工作机制，积极探寻教育改革的新生长点，为学校质量跨越做出新的贡献。坚持以高质量发展为主题，踔厉奋发、勇毅前行，唯旗是夺、事争一流。不断优化教学管理，提升教育教学质量，全面加强线上和线下教学指导，立足教学教研视导评估，抓好教学常规，监测教学过程，调度教学方向，促进教学高质运行。一、坚持高质量发展，办好人民满意的教育XXXX年，教务处讨论研究制定了新“12345”发展思路，即始终紧扣“提高教育教学质量”这一根本目标，全力抓好“新课改实施”和“一体化建设”两项重点工作；积极推进“特色教学模式发展，教师专业发展，学生全面发展”三大战略，认真落实“创新机制打造队伍，聚焦课堂提高效率，创新载体优化育人，加强保障服务一线”四项基本任务，努力实现“教学理念有新元素，课改实施有新进展，高考升学有新突破，特色发展有新亮点，教学管理有新改观五个具体目标。充分调动教师工作积极性，激发学生学习兴趣，营造和谐、健康、积极向上的校风、班风、学风。以师者之心，致敬时代风华；以行动之勇，谱写崭新篇章。时光荏苒，华章日新。这一年，我们持续教育投入“大手笔”，新建智慧教室、升级云平台，教育更有力度；这一年，我们激活机制赋能“动力源”，正风肃纪、规范制度，教育更有高度；这一年，我们用好改革创新“关 键招”，深化教学改革、五育并举，教育更有精度；这一年，我们打好人才引育“组合拳”，引才聚才、惠师爱师，教育更有强度。二、戮力同心，咬定目标，做好毕业年级教学服务为加强对毕业年级工作的管理和指导，以“双新”“双减”课改的育人标准为导向，教务处创新工作思路，发扬团队协作精神，坚持把“锐意进取、薪火相传”作为我校毕业年级工作的特色。学期初，各年级举行开学第一课，做好学生动员工作，学生们把目标上墙，中考、高考前100天举行百日誓师大会，激发学生斗志。每次考试后，组织年级召开学科教师和备课组长会，商量复习策略、探讨复习方法，增强教师发展意识、合作意识和必胜意识，共同提高教学质量。正因为毕业年级全体教师的付出，我校高三年级在刚刚过去的长春市第一次质量检测中，取得了可喜的成绩。文科全市前十名学生中我校占X名，分别位列全市第X，第X，第X；前XX名XX人，前XX名XX人，各科平均分均高于市平均分18-40分。理科全市前百名1人，前200名X人，前XX名X人，各科平均分均高于市平均分10-30分。各学科成绩均实现历史性突破。三、多措并举，形成教育合力保送考试后，各高校陆续启动保送生复试工作，校领导高度重视高三保送生推荐工作，针对高校复试选拔人才的要求，结合保送生实际情况，制定具有针对性的策略方案，特聘请知名高校实力强劲的专家为获得保送资格的学生授课。课程设置力求规范，教师配备均衡合理。我校这一突破性的举措受到家长和学生的一致好评。与此同时，教务处携手 信息中心，为保送生提供复试场地及复试所需一切设备，并做好各项细节工作，全力保障保送生推荐工作的有效、有序开展。四、青蓝携手薪火传，师徒结对共成长为进一步发挥骨干教师示范引领作用，实现“以老带新”“以老促新”“新老互进”的良性发展，帮助青年教师快速成长，为我校持续发展提供源源不断的骨干后备力量。教务处每年组织师徒结对仪式，制定《XX学校“青蓝工程”实施细则》，要求指导教师们切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德、又要带才，既要带教、又要带研。要求青年教师们多听、多思、多写、多改，正确处理好继承与发展的关系，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格。守正创新、行稳致远、深抓教研，加强教师队伍建设。思想有声，行动留痕，一个人的努力是加法，一群人的努力是乘法。每一次“深度教研”，都让教学活动变得更有意义。在落实“双减”的背景下，在思维碰撞的过程中，长外全体老师都在不断提升自己的专业能力，各年组学科组也正稳定而扎实地行走在“提质、增效”的道路上，不断探索，博采众长，脚踏实地，载梦前行。五、课后服务有效度，教师包保有温度“人民有所呼、改革有所应”。“双减”工作是解决人民群众急难愁盼问题的创新举措，是新时代办新阶段办好人民满意教育的实实在在的行动。教务处始终践行学校领导班子“办好人民满意的教育”的工作方针，充分发挥教育主阵地作用，加强教育质量实践工程建设，确保学生 在校应学尽学、全面成长。一是设立学科特色课后服务。全方位覆盖学生知识需求，引导学生思辨式学习，凝练核心素养。二是打造学生自修空间。独立思考，自主学习。找到知识短板，针对性地投入下一阶段的学习。三是践行学生成长导师制。根据学生特点定制学习计划，有针对性、有导向性、有目的性、有趣味性地为学生进行个性化指导。四是制定了CFLS云督导模块，打破校园壁垒，实现师生联动。系统、直观地对学生的学习进行阶段性评价。教务处制定《XX学校教师包保制度方案》，帮助教师明确包保对象、规范包保流程、细化包保评价，因材施教，制定并落实合理计划。教务处会按照该方案对教师的包保工作进行不定时抽查和学期末成果评估，目前此项工作正在稳步高效进行，并取得了有效成果。旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。回眸XXXX年，一串串坚实的脚印让我们前行的步伐更有力量。展望XXXX年，教务处将紧紧围绕高质量发展的工作思路，大力弘扬"严真细实快"的工作作风，踔厉奋发，笃行不怠，团结奋进、用心做事，永怀初心奔赴教育的星辰大海，用心用情用力谱写XX学校高质量发展的辉煌篇章！