专题民主生活会对照检查材料范文五篇

专题民主生活会对照检查材料范文五篇专题民主生活会对照检查材料（一）按照《通知》精神，党组高度重视，把开好专题民主生活会作为重大政治任务来抓，在深入自学、集中研讨、广泛征求意见的基础上，认真对照检查，从思想、作风、纪律等方面深入查摆突出问题，现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是用新时代中国特色社会主义思想指导工作还有差距。对如何把新时代中国特色社会主义思想转化成更为强大的发展动力，用相关理论指导实践的有机结合上还有不足，如何应对百年未有之大变局和纷繁复杂的国内外环境对工作的新要求，如何自觉服务发展大局上还存在差距。二是理论学习学深悟透有差距，深学的力度还不够。平时能够自觉学理论、读原文，看原著，对新时代中国特色社会主义思想及重要讲话重要指示批示精神，能够及时跟进、抓紧学习，但思考领悟还不全面、系统、深透，在理论学习上缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，在思想领悟上还不能做到静下心来悟原理，没有完全彻底做到“深学深悟、常学常新”。三是学用结合不够紧密,融会贯通不够。理解把握新时代中国特社会主义思想还不够透彻。平时工作中对相关精神学习内容多、次数频，总 认为已经学得很到位了，但是跟上级的要求还有一定的差距。（二）贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面一是在贯彻新发展理念、落实重大决策部署方面存在按部就班思想，主动创新有差距。对国内国际经济形势分析研判不够全面，识变应变、转危为机的举措还不够。数字平台建设还不够完善，运用新兴技术开展网上展示、网上对接、网上交易的技术手段还需进一步加强。二是促进经济社会发展、深化改革开放方面，思维转换不够及时。工作中“主动破题”的办法不多，传统思维影响服务质量，方法不新，思想观念还有些保守。三是履职尽责、担当作为方面,少数同志攻坚克难意识不强。部分同志遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面一是践行以人民为中心的发展思想、贯彻群众路线方面有差距。服务企业的质量还有待提高，具有特色的工作还不多不典型，没有切实关心企业想什么、盼什么、急什么，联系和服务企业的办法还不够多，企业后续服务不够完善。二是群众观念树立不够牢固。深入基层不够经常，有些调研活动深度不够、实效不强，调研作用发挥不明显。年度调研计划还不够周详，对调研主题的统筹不够。三是为人民服务意识有所欠缺。为企业服务缺乏一抓到底不抓出成 果不撒手的劲头，有时存在“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”现象。（四）提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面一是忧患意识和底线思维意识还不够强，化解风险挑战能力有待提升。习惯于在顺境中工作，缺乏斗争的精神、斗争的经验和斗争的底气。部分同志党性锻炼、政治担当不够，对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义斗争精神不足。二是斗争精神有所弱化，斗争能力本领有待提高。回避矛盾、当老好人等现象不同程度地存在。部分同志心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当作为;能力不足、办法不多，不会担当作为;应付差事、得过且过，不真担当作为。三是敢于斗争、善于斗争方面有差距。部分同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强敢于斗争、善于斗争、自我革新、自我提高能力的重视，责任担当意识不强，乘势而上的斗争意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈，“是红旗就扛、是第一就争”的精气神还不够。（五）履行全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩方面一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。制度体系还不够完善，对履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。二是监督责任不够明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措 施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制。对党的政治纪律认识不够全面，虽能够做到态度坚决、严格执行，但在一些具体纪律和规矩的执行上还存在偏差，监督执纪“四种形态”运用的不够到位。三是工作作风还不够扎实。抓工作深入一线少，对基层情况掌握不全、把握不准、了解不深。在制度落实上有时缺乏动真格、红红脸的决心，存在失之于宽、失之于软的问题。二、产生问题原因分析针对上述问题，深入剖析如下：（一）理论武装抓得不够到位。一是缺乏将理论与工作具体实践紧密结合起来的主动性和紧迫感。对新时代中国特色社会主义思想的认识还不够全面，不够系统。在理论学习中同工作联系密切的就学得多，与工作联系稍远的理论知识就学得少。理论武装的深度和广度还不够；对新情况新问题新形势研究把握不够深入透彻。二“学思用”融汇贯通不够。没有把教育成果真正转化为做好工作的实际行动。把“两个确立”转化为“两个维护”的实践行动不够持续深入，认真总结好这次学习教育的成功经验，形成常态化、长效化制度机制仍待加强。三是对党的历史的非凡历程感悟不够深刻，党性锤炼还有差距。“关键少数”带动“绝大多数”做得还不够，做表率、打头阵，强化政治担当还要加强。在总结经验、建章立制上还要见实招，在巩固成果、践行使命上还要见实效。运用新时代中国特色社会主义思想解决制约事业发展突出问题的新思路、新办法不多，学习教育转化为工作成果还要进一步加强。（二）贯彻新发展理念不够彻底。一是领导班子融入新发展格局的 主动性有差距。开拓创新的锐气、知难而进的勇气不够，对事业面临的新挑战，缺乏有针对性和创新性的举措。二是理论实践结合有差距。缺少对数字经济、平台经济的学习与研究，对促进事业发展、突破瓶颈解难题等方面思考不够、办法不够、创新不足。三是提前推进谋划有差距，运用系统思维有短板。在谋划、推进工作中，运用系统思维、系统方法还不够自觉和精准。把握、处理整体与局部、重点与全面、当前与长远、力度与节奏、统筹安排与分类指导、独立负责与协调联动等关系还不够精准。（三）为人民服务的宗旨不够牢固。一是为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁，我是谁”问题认识不够清晰，为企业服务观念有所弱化，承办一些涉及企业切身利益工作的主动性不强，帮助解决的困难不多。二是有效联系群众的渠道和方式比较单一。下基层调研制度不完善，调研主题的统筹性不够，对基层指导性工作较多，帮助解决问题举措还不够。三是“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观点树得不牢。紧密联系群众还不够，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围还不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对改革发展稳定中遇到的问题，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作的综合效益不够凸显。（四）斗争意识和斗争精神不够坚定。一是斗争意识不强。国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给我国发展带来新压力。在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士的意识 还不够强。二是斗争精神不振，敢于担当的精神不够强。部分干部得过且过，满足于常规性工作开展，习惯安于现状、对工作中遇到的一些困难和矛盾有畏难情绪，主动斗争、主动作为的意识不强。三是对工作狠抓落实的力度不够。对有些常规性工作更侧重抓思路、定任务，在抓落实落细上做得不还到位。缺乏越是艰难越向前的精气神，思维转换不够，主动迎战的能动性不强。（五）对全面从严治党的艰巨性和复杂性理解不够深刻。一是对于全面从严治党、党风廉政建设的学习还不够系统。新形势新问题面前，对反腐败斗争的艰巨性、复杂性和长期性思想准备还不充分。二是发现问题、纠正偏差能力不足。主要精力放在抓事务性工作上，对于政治纪律和政治规矩提醒的还不到位。三是组织生活质量不高。缺乏对不良作风理性、深层剖析，对提高和改进班子及自身工作作风主动性、自觉性和紧迫性不够。严格自律约束有所弱化，在细枝末节上存在自我放松问题，开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研精神有待提升。三、整改措施和努力方向：（一）坚持党的全面领导，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“四个自信”“两个维护”。一是要强化政治引领，提高思想认识。坚持党的全面领导。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要抓实理论武装，抓好党性教育。要严格落实第一议题制度和理论学习中心组学习制度，深入学习重要讲话重要指示批示精神，扎实开展学习教育， 汲取推动高质量发展的智慧和力量。三是要学以致用，知行合一。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和促进事业高质量发展紧密结合起来，切实把党的理论转化成实践力量，用党的理论来武装头脑、指导实践、推动工作。（二）坚持全面贯彻新发展理念，强化使命担当。一是贯彻新发展理念，主动融入新发展格局。深入贯彻落实重大决策部署，坚持新发展理念，立足新发展阶段，不断推动高质量发展。二是加快思维转换，积极探索推进工作新路径。以提升自身建设能力为基础，高质量开展好各项工作，不断挖掘工作潜力。（三）坚持以人民为中心，用心用情用力为群众办实事解难题。一是建立“我为群众办实事”的长效机制。走好新时代群众路线，不断开创党建工作新局面。持续开展“我为群众办实事”实践活动，严格落实台账管理工作，并及时动态调整、不断补充完善。二是攻坚克难，扎实履行工作职责。坚决落实重大决策部署，融入新发展格局提质增效；全面指导各项工作深入开展，基层工作落实落细。三是加强和改进调查研究。围绕贯彻落实重大决策部署，着眼工作发展实际，建立完善调研制度，每年研究确定调研课题。加强调研台账化统筹管理，主动撰写调研报告，研究分析问题症结、提出政策措施，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。四是坚持从实际出发，厚植为民情怀。尽力而为，量力而行，着力贯彻新发展理念办实事，着力拓展巩固脱贫攻坚成果办实事，着力保障基层民生需求办实事、着力深化为民服务办实事、着力推进基层治理体系和治理能力现代化办实事，要在为民服务上实现新突 破。（四）坚持发扬“斗争精神”，走好新的赶考之路。一是要有忧患和底线意识。要居安思危，坚定斗争意志，不屈不挠、一往无前，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。培养党员干部的斗争精神，增强干部的斗争本领，坚决同破坏国家安全、侵害国家利益的事情做坚决的斗争。二是要有斗争的勇气和魄力。要在工作中把发扬斗争精神作为实现既定目标、推动任务落实的重要抓手，党员干部要在矛盾冲突面前“敢于上”，以“不破楼兰终不还”的拼劲和气魄，敢挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。三是要战胜畏难情绪。勇于担当、直面矛盾，攻坚克难、危机困难面前“敢于担”，让堂堂正气和铮铮锐气不断释放，让坚持真理、明辨是非、敢于担当成为常态。四是要增强底线思维。定期对风险因素进行全面排查。要善于经一事长一智，由此及彼、举一反三，练就斗争的真本领、真功夫。（五）坚持全面从严治党，不断提升党风廉政建设水平。一是切实履行全面从严治党主体责任。严守政治纪律和政治规矩。进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，加强对各部门责任压力传导，推进落实党风廉政建设责任制。班子成员认真履行廉政承诺，并自觉接受组织和群众的监督。二是坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则精神。要坚决遏制形式主义，持续改进工作作风，强化对党员干部的监督管理，建立科学有效的考核评价机制，把人民满意度作为检验工作的重要标准；主动担当作为，向高质量发展聚焦发力；凝心聚力干事创业，认真研究和解决发展中的重点问题、难点问题和瓶颈问题，细化工作措施，以想 为愿为敢为真为的精神，敢于担当、履职尽责。三是常态化运用批评与自我批评这个利器。坚持刀刃向内、刮骨疗毒、整治顽瘴固疾，保持一心为公的情怀，坦诚对待自己的缺点，真诚指出缺点和错误并改正提高，将队伍建设得更加坚强有力，像珍惜生命一样珍惜自己的名誉和操守，严以修身、廉洁用权，时刻自重自省自警自励，交往有原则、有界限、有规矩，廉洁治家、反对特权。专题民主生活会对照检查材料（二）按照民主生活会要求，会前，我严格落实相关要求进行深入学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，逐项对照《通知》中的重点方面进行查摆剖析，结合本人思想和工作实际，明确整改措施和努力方向，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）政治素质方面一是对“两个确立”重要思想论断的理解还不够深入。对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得不够全面。学习体悟上存在浅尝辄止的问题，学用结合还不够，导致在理论指导实践、紧跟变化、推动工作的能力上还存在不足之处。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，政治眼光和全局视野还不足，思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升。三是维护党的政治纪律不够坚决。从面上提口号多、结合具体工作研究推进落实的措施少，时刻绷紧政治纪律和政治规矩的思想自觉、行 动自觉还不够。（二）理论学习方面一是政治理论水平有差距。跟进学习党的二十大精神、重要讲话重要论述理论的系统性学习还不够，仍存在点状思考、碎片化吸收的问题。个人自学抓得还不够经常，对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、把握更准。二是用最新理论成果指导实践能力还不足。对如何运用重要讲话精神重要指示批示精神指导具体工作思考不够深入，从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法力度还不够。对工作发展方向研究思考不够，存在松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚破难意识还有待进一步提升。三是解放思想力度还不够。不善于从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用创新思维、系统思维破解工作难题的思路不够开阔、力度不够大。（三）工作作风方面一是在贯彻落实重大决策部署上还不够到位。有时对于上级文件精神，尤其是政策文件的领会和同工作相结合方面还有待进一步加强，在用好用活政策、找准找实“上下结合”的着力点和突破口，主动融入国家、振兴发展大局做的还不够。二是抓落实的拼劲和韧劲不足。对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，经常性开展监督力度不够。 （四）能力本领方面一是完整准确全面贯彻新发展理念做的还不够。主观能动作用发挥不够，克服困难、积极作为、服务发展的意识还需进一步强化，推动高质量发展的新招硬招实招还不多。二是“以人民为中心”的发展理念树得还不够牢。重视对上多于对下，思考工作出发点习惯于让领导满意，让上级“放心”，对企业的所需、所盼、所急、所虑思考得不多。三是创新意识还需进一步加强。在新形势、新任务面前更多的是老思路、老办法，主动作为意识、创新意识还不够，寻找工作“换道超车”“无中生有”新的创新点不够多。（五）担当作为方面一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，防范化解风险的压力传导还不够，缺少“万无一失、一失万无”的底线思维和“风险就在身边”的忧患意识。（六）从严治党方面一是督促落实党建责任还不够。虽然明确了责任，但存在“点到为止”现象，对落实责任的督促还不够。二是还存在一定程度的形式主义。对分管领域的部门提要求多，深入指导不够，对相关工作流程进一步优化的指导不够。党员干部学习教 育的实际效果还需提升，指导工作实践的效果不够明显。二、问题原因剖析一是学习精力投入不够。在业务工作上投入精力较大，政治理论学习时间还不够，虽然定了自学计划，但忙起来却常常会出现自我要求过宽、自我约束过松的情况，对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，存在现学现用、即学即用情况，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，联系工作实际思考不够深入。二是为人民服务宗旨意识还不强。了解企业的所急所盼所需渠道还不够多不够宽，用心用力用情为企业解决实际困难上需要付出更大努力。三是攻坚克难意识有所弱化。求稳思想多了一些，闯劲少了一些，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，对推动振兴发展的长期性思想准备不足，进取意识也不够主动。四是服务振兴发展意识还需进一步提高。知识更新不及时，学习不够主动，对新知识掌握得不够深入，发挥主观能动作用推动振兴发展的主动性还不够、意识还不强。三、努力方面和整改措施（一）进一步提高政治站位，带头增强政治三力一是进一步坚定政治方向，站稳政治立场。带头开展专题学习，深化对“两个确立”重要思想论断的理解，增强对其中蕴含的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟。紧密联系新时代面临的形势任务，结合自己的岗位职责，进行深入思考，在学用结合上 下功夫，用党的创新理论指导实践、推动工作发展。二是时刻对标对表重大部署要求。用开放的思维和眼光，与各单位保持紧密联系。将贯彻落实重大决策部署和年度重点工作逐项建立工作台账，精准施策、靶向发力、务求实效，在高质量发展中赢得先机、赢得主动、赢得未来。三是增强纪律和规矩意识。加强对纪律和规矩意识的教育，对干部中出现的一些错误思想和言行，拿出责任担当，敢于真抓严管，及时予以坚决反对和严肃批评教育。（二）进一步增强理论武装，带头用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作一是继续深入学习新时代中国特色社会主义思想。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升能力的基本途径，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。原原本本读原著、学原文、悟原理，处理好工学矛盾，确保学习系统性、连贯性。二是将理论学习与高质量发展紧密结合。反复研学重要讲话重要指示批示精神，深刻理解本职工作的科学定位，坚持学用结合，切实做到运用创新理论思想分析问题、解决问题、推动发展。三是进一步解放思想，推动振兴发展。加强深度思考，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用创新思维、系统思维破解工作难题。紧扣战略定位和发展目标，加强工作创新力度，注重改进工作方法、优化工作方式、创新工作模式，服务振兴发展工作大局。（三）加强领导，带头贯彻落实重大决策部署 一是坚决落实重大决策部署。进一步加强对政策文件把握，紧密结合工作实际，在用好用活政策、找准找实“上下结合”的着力点和突破口上下功夫，拿出务实举措，进一步推动经济发展。二是增强推动各项工作贯彻落实力度。通过各种方式开展经常性教育，加大正向激励、反面提醒，推动干部能上能下有关要求落地落实。（四）进一步贯彻新发展理念，带头树牢宗旨意识，提高服务质量一是完整准确全面贯彻新发展理念。用理论和实践继续推动工作，加强指导，坚持“一盘棋”“一体化”发展，开拓创新，多措并举，带头优化服务，推动经济高质量发展。二是坚持以人民为中心。始终把人民放在心中最高位置，树立正确的群众观、权力观、政绩观，经常性的深入基层、深入一线、深入企业，研究制定更具针对性、操作性的政策措施。三是增强改革创新、主动求变意识。根据新形势、新任务，主动调整工作着力点，寻找工作创新点。（五）强化底线思维，发扬斗争精神，有效应对新征程上的困难和挑战一是强化责任担当。时刻保持时时放心不下的精神状态和责任担当，脚踏实地、埋头苦干，带头转变观念，带头开拓创新，带头攻坚克难，以踏石留印、抓铁有痕的力度全面推进各项工作。二是有效防范化解风险挑战。增强忧患意识、强化底线思维，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋，对标对表、挂图作战、重点攻坚。 （六）进一步强化正风肃纪，为事业发展提供坚强保证一是强化主体责任。层层传导压力，形成齐抓共管合力。充分发挥把关定向作用，进一步提高工作质效，深度融合业务工作，找准着力点，建立经常性指导机制。二是杜绝形式主义，凝聚干事创业合力。以高的标准、严的要求，高质量开展“三会一课”，丰富活动形式，落实工作部署。。三是不断推进廉政建设。压实压紧主体责任，补齐补强工作弱项，提高工作质效，提高监督能力。专题民主生活对照检查材料（三）按照有关要求，我认真学习规定书目，与班子成员和部门（单位）负责人进行了谈心谈话，征求意见建议，逐项逐条对照六个方面工作要求，深入查摆突出问题，反思问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、查摆问题情况（一）理论学习方面存在的主要问题：一是在精学细研上下的功夫不够。对新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对“两个结合”没有真正做到深学深悟、常学常新。二是督学作用发挥不充分。坐下来、静下心深入交流学习心得体会不多，指导不够，对大家的学习多为提醒，缺少有效评判和监督。三是历史思维涵养不足。在重大问题认识不深刻、理解不深透,不断深化规律性认识还不够系统深入，如对“十个坚持”系统完整、相互贯通的内涵的理解还不够 深刻，历史逻辑、历史思维、历史眼光储备不足。（二）政治素质方面存在的主要问题：一是机关党建工作不平衡。党建和业务深度融合不够，对着力提升基层组织的组织能力、发挥作用、强化引领等方面深度思考不多、用力不够。二是守正创新不够。贯彻新发展理念虽有主动意识，但是主动求新求变还有短板，在超前性谋划、突破性探索、系统性治理、创造性实践等方面有欠缺。三是推动作风建设不到位。对工作高标准要求不够，没有充分调动工作人员积极性。“机关化”一定程度上仍有体现，对有的干部不担当，有些部门不讲规矩、推诿工作的现象，有时碍于情面没有立即指出，责令整改。抓机关干部能力提升手段不丰富，缺乏有效的实招高招。缺少与青年干部经常性面对面的交流和指导。（三）工作作风方面存在的主要问题：一是服务基层意识不突出。深入基层调研不够经常，走访职工群众多为满足既定工作任务，对职工反映的困难研究不深、分析不透、成效不多。与同志们交流和谈心说教多、倾听少。二是还存在固化思维。抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，缺少思想上的“破冰”行动。工作中重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有完全根除。对基层探索出来的有效做法发现挖掘不够、提炼总结不够，品牌建设不够。这也是自己在坚持人民至上、维护群众利益方面的一个短板。三是对既定目标没有深入科学谋划。对工作部署没有抢前抓早开展，存在突击完成工作的现象。四是斗争精神有所减弱。在处理一些历史遗留问题上，因情况复杂、积攒多年，导致问题叠加，为了 不激化矛盾，没能大刀阔斧地推进。（四）廉洁自律方面存在的主要问题：一是全面从严治党压力传导不够。工作中，对落实“两个责任”提醒多，压力传导、工作监督不到位，存在对下级“响鼓不用重锤”的主观主义倾向，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲不够。二是对形式主义官僚主义有效防范的措施不够强。对形式主义深层次治理还不够彻底。三是对各项整改工作督导力度不够。针对一些问题主要以责任部门整改推进落实为主。有些整改问题依然存在责任部门单打独斗的现象，没有形成合力。三、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有客观和历史原因影响，但根本上还是主观原因造成的。主要表现在：（一）理论武装还不够全面深刻。检视自身问题，归根到底还是在学习新时代中国特色社会主义思想上没能完全做到一以贯之、融会贯通。虽然及时跟进学、原原本本学、联系实际学坚持的比较好，但全面系统学、带着问题学、深入思考学却仍有差距，理论学习主动性、自觉性、系统性不够，特别是把新时代中国特色社会主义思想作为破解工作难题的“金钥匙”本领不高，在贯彻执行、学用相长上存在不到位的问题，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、眼界不够宽、思路不够广、标准不够高。（二）坚持以人民为中心的发展思想磨砺不够。坚持人民至上是百年奋斗的制胜法宝，也是一切工作的根本政治立场。深入剖析自己工作 中一些问题根源，主要是认识上不够，没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深，有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。（三）刀刃向内精神不够强劲锐利。切实开展批评与自我批评、带头敢于善于斗争等方面存在差距不足，从根本上说都是由于刀刃向内、自我革命精神还不够全面彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还不到位造成的，少了一些批判自己、否定自己、改造自己的狠劲，少了一些较真碰硬、敢破敢立、攻坚克难的锐气，有“病”并不可怕，可怕的是“讳疾忌医”。（四）主动识变应变守正创新能力不足。领会方针政策不透，掌握基层的实际情况不接“地气”，研究系统先进经验不足，办好“试验田”、下好“先手棋”等运用的不够，这些原因导致了自己做好领导工作、创新工作的主动性、能力不足。四、下一步努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是始终把理论学习摆在首位，继续把学习新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，自觉践行并大力弘扬伟大建党精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强学习，强化中心组集中学习与个人自学相结合， 加强研讨交流，互学互鉴、共同进步，领导班子带头领学、深学、先学。深入细致研究相关要求部署，做到宏观看准、中观吃透、微观看清。三是把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。强化思想引领，指导责任部门做实做强品牌，研究建立更多便于职工受益的思想引领载体。四是结合巩固深化学习教育成果，及时学习宣传贯彻好党的二十大精神，进一步增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。（二）巩固教育成果，砥砺初心，认真履职尽责，服务发展大局。一是围绕中心，研究探索推动高质量发展具体措施，细化实化工作任务、逐条逐项贯彻落实，强化从“一线”向“火线”冲的理念，在更深层次更高水平上推进高质量发展。二是在统筹推进经济发展、社会稳定中，以勇于担当和善作善为的品格履职尽责。把努力完成各项工作目标任务作为检验履职能力的考验。三是采取针对性措施解决历史遗留问题，力争不给以后的工作留尾巴。四是突出上下联动，系统推进，确保工作任务顺利完成。（三）胸怀“两个大局”，坚持以职工为中心工作导向，不忘初心使命，竭诚服务职工。深刻认识重要讲话中蕴含的人民情怀、国家情怀、天下情怀，感悟其中饱含的担当精神、实干精神、奉献精神。切实增强责任感使命感紧迫感，始终胸怀“两个大局”，抓住最关心最直接最现实的利益问题，把群众观念牢牢根植于心中。（四）坚持把“事争一流、晋位争先”作为目标，提升领导水平和工作绩效。坚定不移把“事争一流、晋位争先”作为目标要求，打造精 品工程，争创一流、晋位争先。一是围绕中心、服务大局，“站在一线，往火线上冲”，横向对比，争先创优。二是做优做强传统品牌，团结动员广大职工积极投身高质量发展的火热实践，不断推动工作向新的更高平台迈进。（五）筑牢廉洁自律防线，努力当好表率、带好队伍。一是强化自我约束、自我修炼、自我改造，强化宗旨意识，坚定理想信念和精神追求，端正思想品行，提升道德境界，坚决做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是强化法治意识，带头以法治思维和法治方式推进规范化法治化正规化建设。三是扛起全面从严治党政治责任，坚持刀刃向内，发扬斗争精神，增强斗争本领，带头自觉接受最严格的监督和约束，以反复抓、抓反复的韧劲坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪。四是强化日常教育监督管理，自觉接受党外监督、群众监督、舆论监督，习惯在监督下开展工作。自觉抵制特权思想，不搞特殊化。五是严守纪律和规矩，自觉规范工作时间之外的言行。业余时间多读书，多学习、多思考，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。专题民主生活会对照检查材料（四）按照《通知》要求，在深化理论学习、广泛征求意见和认真开展谈心谈话的基础上，对照实施方案明确的重点查摆内容，着力查找突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。一是能够从理论上、情感上、信仰上深刻认识到“两个确立”是历史和人民的选择，但对新形势下如何结合工作更好地维护“两个确立”思考研究还不深，把“两个确立”的政治要求转化为高举旗帜、忠诚履行职责使命的政治自觉和实际能力还不强。二是在学深悟透新时代中国特色社会主义思想上还有差距。对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵理解和把握不够深刻，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。三是推动学习成果转化为工作成效上还有差距。学以致用、与时俱进将学习成效转化为工作和发展成果还不够，在有些问题上，理论和实践结合点找不准、突破点找不到。四是强化干部队伍建设用力不足。分析问题、谋划工作、考量得失方面缺少抓手，对部分干部提高站位和提升素养教育不够。（二）政治素质方面。一是贯彻落实中央省委决策部署还不够到位。主要表现在对标对表有关规定要求不严格，工作中对政策理解把握上没有做到全面准确。落实重要指示批示精神，有效破解问题还有差距，对历史遗留、成因复杂问题化解方法不多。二是谋划研究工作不深。在心怀“国之大者”，从全局去思考问题、谋划工作方面还有短板，具体体现在工作计划的科学制定、工作方案的有效实施等方面研究不够。三是工作统筹还有不足。立足新发展阶段，我们面临着人员少、任务重，借调人员较多的客观现实，加强工作统筹还不够优化；指导开展形式多样的业务培训，挖掘推广优秀案例做得还不到位；高质量推动建设、业务管理和队伍建设深度融合，形成叠加效应工作积极性不够。 （三）工作作风方面。一是为民服务的意识树的不牢。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不深，培树群众观点、群众立场、群众感情力度不够，致使联系群众不够紧密，服务群众不够深入。习惯于在办公室听取汇报、主动联系基层不多，对群众关心的问题解决的力度不够，影响在群众中的威信。二是解决民生问题关键招法不多。不善于透过现象看本质，对问题背后的体制机制等深层次问题分析不够到位，提出富有建设性的建议较少。三是对基层的指导和服务不够。“接地气”不够，到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，有时针对基层反映的困难，重视程度不够，解决问题不及时、不得力。（四）担当作为方面。一是勇于抓制度落实较真精神不足。存在主动跟踪问效、督促执行制度做得不够到位，缺乏抓落实重细节的较真精神，导致有些制度落实不力，影响了工作质量和效率。二是敢于斗争、善于斗争精神不强。在抓斗争精神上用力不够，敢于较真碰硬、压紧压实责任做得还不到位。三是创新意识不强、能力不足的问题依然存在。面对新形势新任务，更新理念和方式方法还不具体，工作组织能力还不适应，还存在吃老本的思想，对工作全过程各环节主动研究钻研的劲头不够，存在按部就班、安于现状的惰性心态，对专班、领导小组等有效组织方式运用不够好，推动常规工作取得新进展、关键工作取得新成效、重点工作取得新突破的整体能力还不够强。四是选人用人工作长远谋划不够。干部资源储备不足，长期以来对干部培养缺乏长远考虑和整体规划，立足当前多、放眼长远少，选人用人工作的科学性、预见性和主动性不强，进一步激励干部敢干事、能干事、干成事的勇气和魄力不够。 （五）廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实不到位。对全面从严治党的极端重要性认识不足，思想上还是存在“重业务、轻党建”，讲业务多、谈廉政少，特别是对分管领域党风廉政建设抓得不紧，对分管处室警示教育抓得不严，对一些苗头性、倾向性问题，没有及时提醒纠正，在抓早抓细抓小方面还有欠缺。二是廉政风险防控不严格。廉政风险的监督检查还不到位，部分干部的纪律意识和规矩意识不强。存在形式主义惯性思维，导致在工作或检查中注重看政策文件、查会议记录纪要，容易形成工作痕迹化管理，对实际效果的考核评估得不深。二、产生问题的主要原因针对查摆出来的问题，从五个方面深挖根源，主要原因是：（一）思想理论武装不够。新时代中国特色社会主义思想既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强本领、破解难题的“金钥匙”。之所以存在以上问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，学习教育还不够深入，静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）政治意识树得不牢。出现学习贯彻新时代中国特色社会主义思想有差距，关键还是从政治高度思考和处理问题不够，（三）担当作为动力不足。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。对一些工作的推动因循守旧，在完成质量和效果方面考虑的不多；对分管工作要求不严，标准不高，缺乏精细化的工作态度；面对工作难题，缺乏迎难而上的劲 头，对工作不够负责，还没有全身心地投入到干事创业、履职尽责上。（四）为民情怀厚植不深。把人民群众满意不满意作为工作根本评判标准体现的不明显，对在履行工作职责中如何树立以人民为中心的思想思考得不深，有时想问题、办事情还不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。（五）全面从严治党的责任意识不强。一定程度上对抓党建工作认识还存在误区，对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高，落实的要求还不够严，对干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。三、下一步努力方向和整改措施（一）坚持理论学习，持续筑牢思想基础。要带头严格落实理论中心组各项学习制度，每季度不少于1次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。找准理论与业务工作的结合点，做到融会贯通、知行合一。要不断创新学习方式方法，坚持以上率下，通过理论学习、实践学习、专家辅导等方式，努力在学懂弄通做实上下功夫，不断提升干部政治理论素养和业务能力，用新时代中国特色社会主义思想指导工作。（二）坚定理想信念，着力加强政治建设。要始终把抓好政治建设摆在首位，坚持以政治建设统领工作，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立正确选人用人导向，经常性接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂。要带领干部善于用政治眼光观察和分析问题，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治 执行力，切实把政治导向、政治要求体现在工作中，用实际行动推动干部队伍政治能力提升。要严守纪律和规矩，强化大局意识和规矩意识，始终做到心怀“国之大者”，坚决贯彻重大决策部署，重点工作、重大事项、重要会议及时请示报告，坚定不移推动高质量完成。（三）勇于主动作为，增强责任担当意识。要创新工作理念和工作思路，强化制度执行，持续增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领。（四）加强干部队伍建设，用事业凝心聚力。要切实加强领导班子建设，不断提升整体合力，坚持从事业发展需要和干部队伍实际出发，加强统筹规划，定期分析研究干部队伍建设状况，持续优化干部队伍结构，加大干部培养力度，特别是把年轻干部放到一线历练，在实践中锻炼提高工作能力。坚持用事业凝聚人心、鼓舞士气，搭建常态化的互学互鉴、比学赶超工作交流平台，建立以业绩为导向的考核评价机制，进一步激发各层级干部干事创业敢担当、攻坚克难勇作为的思想自觉和行动自觉。（五）践行宗旨意识，努力恪守民本情怀。要强化以人民为中心的发展思想，紧紧围绕解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，切实依法履行职责，持续抓好实践活动，提出富有针对性、可操作性的意见建议。（六）把握严的主基调，坚定不移推进正风反腐。要严格履行全面从严治党主体责任，落实党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作要求，严格落实“第一责任人”职责和“一岗双责”，层层传导 压力、层层压实责任。要开展经常性全面从严治党宣传教育，深化以案促改，一体推进“三不”机制。持续加强廉政风险防控体系建设，加强对“关键少数”、重要岗位的重点监督。专题民主生活会对照检查材料（五）按照要求，我聚焦主题认真做好民主生活会前各项准备：深入开展理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项对照重点内容，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施，明确了整改方向。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面一是在持续深入开展新时代中国特色社会主义思想学习方面存在不足，表现在没有时刻摆布好理论学习和业务工作的关系，参加集中学习时能够积极完成各项学习任务，但交流研讨互动需要加强，自主学习时间安排的还不够满，自学的主动程度上需要进一步加强，系统性学习方面需要提高。二是对新时代中国特色社会主义思想的掌握还不够完整全面，融会贯通、一体学习、一体理解不够，有些内容掌握碎片化，在融会贯通方面做得还不够，系统化创新性理解把握新时代中国特色社会主义思想的能力有待进一步提升。三是创新性运用新时代中国特色社会主义思想指导实践有差距。高质量运用新时代中国特色社会主义思想指导实践的自觉性、主动性不够，一定程度上影响工作质量，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题方面还是有差距。 （二）在工作作风方面一是工作的专业化、精准化有差距，需要加强更好满足高质量快节奏要求的能力建设。创新性地提出对策建议方面有不足，思维方式还不够解放超前，参谋助手作用发挥不够充分。二是加强队伍建设有差距，对解决班子整体年龄较大问题关注不够，对年青同志关注培养不够，创新年青同志快速成长锻炼的平台方式用心不够。对干部群众关心不够。与同志们交流不够，了解情况不多。三是调查研究开展不够深入，自主专项深入的调查研究开展不够，都是被动式调研，自主开展的调研少，调研成果利用转化需要加强。四是开展“我为群众办实事”有差距，直接参与不够，对有些实事办理的具体情况掌握不够。对有效保障和改善民生问题研究深度不够，保障和改善民生政策掌握不够精准细致，开展相关问题研究需要加强。（三）在担当作为方面一是带头学习运用不同时期成功经验有差距，在对丰富经验熟练掌握方面有不足。二是忧患意识需要进一步增强，对前进道路上的风险挑战、对经济社会发展压力问题、对经济领域、社会领域风险隐患认识不足，底线思维能力需要增强。三是斗争本领有差距，对于工作中遇到的困难问题，有绕着走的思想活动，直面困难挑战尽头不够足。四是斗争精神有差距，开展批评和自我批评不够，批评方式不够有辣味，有时碍于情面，直面缺点问题不够。（四）在廉洁自律方面一是履行从严管治责任需要进一步加强，能够做到严格自律，但对 廉政建设加力推进不够，廉政建设压力传导不够。二是在持续用力纠“四风”方面有差距，创新开展方面用力不够。二、问题根源剖析（一）理论学习不够。对于学习活动在时间安排、内容设计方面需要改进的地方，没有引起足够重视，讨论问题也不够热烈，致使有的学习活动质量不够高，精读细读原著相对较少，有时理解的比较机械。（二）主观世界改造不够。正确的世界观、人生观、价值观树立不牢，特别是随着参加工作时间的增长，工作经验的增加，自认为积累了一定经验，对自身主观世界的改造没有及时跟上，始终保持旺盛的革命斗志明显不够。（三）没有始终彻底地把为人民服务的宗旨放在心上。有时觉得工作任务多，有时候还得加班加点，脱不开身去深入基层，导致跟群众的直接接触较少，与群众的联系不够紧密。三、整改措施（一）进一步加强理论学习，增强修养和锻炼。要注重加强理论学习，合理安排学习计划，切实增强学习主动性，突出基本理论的学习，突出路线方针政策的学习，更重要的是要加强新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉在新时代中国特色社会主义思想中找“答案”。（二）严守纪律和规矩。严格履行职责，特别是要自觉遵守纪律，模范遵守法律法规，服从工作安排，积极完成各项任务。（三）牢记为民服务宗旨，深入改进工作作风。加强调查研究，围绕中心工作和重点工作，及时开展重大问题研究，多形成有价值的成果， 提出能够解决实际问题的对策和建议。增强工作的创造性，提高创新工作的能力。注重将调查研究成果转化，坚持问计于民、问需于民，对待群众做到热情、耐心，服务周到，真心实意办实事、解难题。（四）坚持问题导向，提高抓落实能力。加强队伍建设，着力在谋事要实、创业要实上下功夫，多出主意、多想实招。（五）切实增强廉洁自律意识。履行好廉政建设第一责任人的职责，督促落实好“一岗双责”，严格执行报告个人有关事项制度，严格执行婚丧嫁娶报告制度，努力做廉洁从政的表率。